KLAUS Multiparking ist einer der führenden Hersteller von Autoparksystemen und Doppelparkern weltweit. Mit Hauptsitz in Aitrach und Projekten in über 80 Ländern weltweit, steht das Unternehmen für Ingenieurskunst auf höchstem Niveau.
Durch präzise Mechanik und innovative Systeme werden Fahrzeuge mobil, Flächen optimal genutzt und Parkraum neu gedacht.
Nachdem wir im vergangenen Jahr bereits gemeinsam die Markenidentität von KLAUS Multiparking geschärft und ein Leitbild entwickelt haben, stand nun der nächste Schritt an. Der Spirit und die Werte der Marke sollten auch im Arbeitgeberauftritt spürbar werden.
Es gibt wohl keine treffendere Beschreibung für die Menschen bei KLAUS Multiparking. Ob im Sportverein, bei der freiwilligen Feuerwehr oder in der Wasserwacht … KLAUS-Mitarbeiter sind überall da anzutreffen, wo das Leben spielt. Sie lieben ihre Region, sind gesellig und bewegen etwas – beruflich wie privat.
Genau dieses Lebensgefühl wurde zur Basis der neuen Arbeitgebermarke – getragen von einer charmanten, mutigen Leitidee:
Ein Slogan, der weit mehr kann als nur Aufmerksamkeit erzeugen. Er steht für Zusammenhalt, echte Begeisterung und gelebte Authentizität. Er spricht Menschen an, die Verantwortung übernehmen – im Beruf wie im Privatleben. KLAUS Multiparking zeigt, dass ein Arbeitgeber menschlich, nahbar und stolz auf seine Wurzeln sein kann. Ohne Pathos, aber mit Herz. Und er nutzt die Vereine der Region als starke Multiplikatoren für Werte und Gemeinschaft.
Für die Umsetzung standen die eigenen Mitarbeitenden im Mittelpunkt. In Foto- und Videoproduktionen mit echten KLAUS-Gesichtern entstand eine Kampagne, die Vielfalt, Stolz und Leidenschaft sichtbar macht.
Sie zeigt Menschen, die bei der Arbeit ganz sie selbst sind. Was sie im Alltag antreibt, bringen sie auch am Arbeitsplatz voll ein. So wächst KLAUS Multiparking beständig weiter und wird getragen von Menschen, die gemeinsam vorangehen.
Um die neue Arbeitgebermarke konsequent zu verankern, wurde die komplette Candidate Experience überarbeitet: von den Stellenausschreibungen mit klaren Guidelines über geschärfte Benefits bis hin zur neu konzipierten Karriereseite und dem Auftritt auf Karrieremessen.
Gerne realisieren wir auch Ihr Projekt. Wir freuen uns auf Sie!